Guardavida temporada 2024 2025

La Municipalidad de Gualeguaychú, a través de la Dirección de Deportes y la Dirección de Personal dependiente de la Secretaría de Gobierno, llaman a convocatoria pública a los ciudadanos y las ciudadanas de Gualeguaychú para la contratación de personal para Guardavidas Nivel I y II para balnearios municipales.

Inscripciones
Fecha de Inscripción el día 2 de diciembre de 2024 de 8:00 a 14:00 horas en la dirección de Personal. Hipólito Irigoyen 75 de la ciudad de San José de Gualeguaychú

Deben presentar:
Formulario de inscripción completo
Original y fotocopia del DNI
Original y copa de la Libreta de guardavidas habilitada, firmada y sellada

INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO A CUBRIR
Requisitos excluyentes:
• Nacionalidad: argentino/a.
• Mayor de dieciocho (18) años de edad.
• Poseer Certificado de Buena Conducta vigente, emitido por autoridad competente.
• Libreta de guardavidas habilitada, firmada y sellada por el Director de Deportes Municipal con la correspondiente aprobación de la Reválida como Guardavidas nivel I y II y Auxiliar de Guardavidas del correspondiente año.
• Aceptar la prestación de servicios en la dependencia a que se lo destine dentro de las condiciones especificadas en el llamado a concurso.
• Contar con disponibilidad horaria para desempeñarse en turnos rotativos.
• Predisposición para trabajar fines de semana y feriados de manera rotativa con el resto del personal.

REQUISITOS DESEABLES
Conocimientos en:
a) Secundario completo.
b) Acreditar experiencia laboral adicional a la requerida en una o varias tareas afines al puesto de trabajo.
c) Acreditar capacitaciones inherentes al puesto Conocimientos del ejido municipal

INFORMACIÓN NECESARIA:
• Perfil del Puesto:
Guardavida Nivel I y II
Auxiliar de Guardavida
• Solicitud y Ficha de Inscripción
• Bases y Condiciones del Convocatoria
• Decreto

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR:
- “Solicitud y Ficha de Inscripción” debidamente completado, con carácter de declaración jurada y firmado en todas sus hojas.
- Fotocopia autenticada de los certificados de estudios formales y de la documentación que respalde toda otra información volcada en el formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción”. Si alguna de las copias no estuviera autenticada, el interesado deberá concurrir a la inscripción con la documentación original a efectos de verificar que es copia del original.
- Libreta de guardavidas habilitada, firmada y sellada por el Director de Deportes Municipal con la correspondiente aprobación de la Reválida como Guardavidas nivel I y II y Auxiliar de Guardavidas del correspondiente año.
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, con domicilio actualizado.
- Fotocopia de título secundario.
- Fotocopia cursos/capacitaciones inherentes a la función.
- Curriculum vitae actualizado firmado en todas sus hojas.
- FIRMAR la aceptación de las bases y condiciones del concurso.

PROCESO DE SELECCIÓN:
Consistirá en una primera etapa de Evaluación de Antecedentes: Curriculares y Laborales; una segunda etapa de Evaluación Teórica; tercera etapa mediante Entrevista Laboral; una cuarta etapa de Evaluación de Perfil Psicológico, cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en el orden sucesivo indicado, de acuerdo Decreto Nº 2037/2017.
A. EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES - CURRICULARES Y LABORALES:
Se analizará la documentación presentada por los/las candidatos/as inscriptos/as, seleccionando los/as postulantes que se adecuen al perfil solicitado.
Se cotejarán títulos, diplomas, estudios, antecedentes, antigüedad en puestos similares, cargos desempeñados en la administración pública, experiencias en cargos de tareas afines a la especialidad de la convocatoria, trabajos realizados y demás antecedentes de la misma índole.
Este análisis y valoración de los antecedentes constará de un puntaje de CIEN (100), que se distribuirán de la siguiente forma: CINCUENTA (50) puntos para Antecedentes Curriculares; CINCUENTA (50) puntos para Antecedentes Laborales.
Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.

B. EVALUACIÓN MEDIANTE ENTREVISTA LABORAL: Consistirá en una entrevista a fin de evaluar los Antecedentes Curriculares y Laborales como así también las demás competencias laborales exigidas.
El puntaje total de esta Etapa es de CIEN (100) puntos.
Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.

CALIFICACIÓN DE LOS POSTULANTES Y ORDEN DE MÉRITO:
La calificación final (100%) es el producto de la suma e incidencia de los siguientes factores:
1) Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: 40%;
3) Evaluación mediante Entrevista Laboral: 60%;
El Orden de Mérito resultará de la suma de los puntajes obtenidos desde la etapa 1 hasta la 2. El mayor puntaje a obtener es cien (100) puntos y el menor puntaje para integrar el Orden de Mérito será de sesenta (60) puntos.
El Orden de Mérito y la base de datos del artículo 9º del presente tendrán vigencia por el plazo de DOCE (12) meses una vez cerrado el proceso de selección.

RESULTADO DE ETAPAS:
• Cierre Inscripción
• Primera Etapa: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales
• Segunda Etapa: Evaluación mediante Entrevista Laboral
• Orden de Mérito